Sigue huelga en la UAM; Sindicato pide 20% de aumento, le ofrecen 3.35%

La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), una de las más importantes en México, reiteró su propuesta de incremento salarial de 3.35% y de retabulación de 3.0% para personal administrativo de base y académico de medio tiempo y tiempo parcial, así como 4.28% de incremento al vale de despensa mensual, luego de que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) decidió ir a huelga el pasado viernes.

El paro se concretó por la dirigencia sindical tras la negativa de la institución educativa a otorgar el 20% de incremento salarial y 20% de retabulación. A nombre de la UAM, el doctor José Antonio De los Reyes Heredia, secretario general de la UAM, señaló que la institución está abierta al diálogo con el fin de resolver el conflicto laboral lo más pronto posible.

Al término de la primera reunión de conciliación, realizada en la Unidad de Mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el doctor De los Reyes Heredia dijo que la propuesta se hizo “con toda la responsabilidad y el equilibrio que tenemos para el presupuesto de la institución y sin comprometer las funciones sustantivas”.

Como coincidencia, la interrupción de labores en la Universidad Metropolitana y la exigencia del 20% más a los sueldos actuales, se presenta en el marco de las serie de huelgas en 48 empresas maquiladoras en Matamoros, Tamaulipas, cuya exigencia principal es, precisamente 20% de alza a los salarios.

El factor de la negociación, puntualizó la UAM, está en función de 14 acuerdos que la Universidad ha propuesto, relacionados con el segundo emplazamiento presentado por el SITUAM y que tienen que ver con el Contrato Colectivo de Trabajo, pero sobre los cuales “no ha habido contrapropuestas por la parte sindical”.

Además, manifestó que, respecto de los ajustes al tabulador “hemos sido claros en nuestra posición y estamos abiertos a abordar el tema de categorías donde hay empalmes en términos de los ingresos e incluso, una vez que se cierre este proceso, seguir hablando del asunto de mejora salarial”.

*Nota del Editor: Foto: Especial Internet*